Nuestra metodología de microlearning
Pequeñas unidades de formación
Microtareas (ejercicios) de aproximadamente 3 minutos que entrenan destrezas específicas relacionadas con el mundo laboral.
Retroalimentación inmediata
Facilita la metacognición y permite aprender de los errores.
Entrenamiento dosificado
Las sesiones de entrenamiento (aproximadamente 30 minutos diarios) maximizan la eficacia.
Repetición
Indispensable para convertir las destrezas en reflejos.
Bajos niveles de estrés
Con unidades de entrenamiento pequeñas, feedback inmediato, entrenamiento dosificado y repetición, nuestra metodología mantiene bajos los niveles de estrés.
Los fundamentos de nuestra metodología
Nuestra metodología de Microlearning
Nuestra tecnología nos permite ofrecer a los usuarios una formación universal, ubicua y autónoma.
Uno de los puntos fuertes de Novuskills es utilizar la nube para ofrecer microtareas secuenciadas y dosificadas para nuestros programas de entrenamiento.
Estos programas de entrenamiento recopilan grandes cantidades de datos de cada usuario, o Big Data. Los datos se analizan en tiempo real, detectando patrones en los resultados. Se utilizan para personalizar las rutas de entrenamiento.
Además, el feedback inmediato fomenta la autonomía y la metacognición. El uso de mecánicas de gamificación aumenta la motivación y el desempeño.
El equipo de investigación y desarrollo de Novuskills analiza cada microtarea utilizando tecnología punta basada en la neurociencia.
Con esta tecnología, el sistema neurovisual responsable de transmitir la información al cerebro, se valida para garantizar la sincronización con la actividad de las ondas eléctricas cerebrales responsables de la formación de conexiones sinápticas en respuesta a nuevas experiencias de aprendizaje.
La base científica de la metodología Novuskills la convierte en uno de los enfoques más eficaces para el entrenamiento de destrezas
Entrena con Novuskills y conviértete en un Novusapiens.